Karrierecluster, eine Brücke zwischen Bildung und Karriereplanung

Seit den 1960er Jahren werden Karrierecluster-Tools als Tools für Karriereforschung und -planung in Schulen, Lerngemeinschaften und Organisationen im ganzen Land eingesetzt. Career Clusters ist ein System, das mit Bildung und Karriereplanung verknüpft ist.

Schritt 1: Identifizieren von Interessensgebieten im Karrierecluster

Karrierecluster sind Gruppen ähnlicher Berufe und Branchen. Wenn Lehrer, Berater und Eltern mit Teenagern, Schülern und Erwachsenen zusammenarbeiten, besteht der erste Schritt darin, die Bewertung des Karriereclusters abzuschließen. Die Bewertung identifiziert die Bereiche mit den höchsten Karriereclustern. Karrierebewertungen zeigen die Rangfolge von Teenagern, Studenten und Erwachsenen aus einem der folgenden 16 Interessenbereiche oder Cluster:

1. Landwirtschaft, Ernährung und natürliche Ressourcen

2. Architektur und Bau

3. Kunst, A / V-Technologie und Kommunikation

4. Geschäft, Management und Verwaltung

5. Allgemeine und berufliche Bildung

6. Finanzen

7. Regierung und öffentliche Verwaltung

8. Gesundheitswissenschaften

9. Gastfreundschaft und Tourismus

10. Human Services

11. Informationstechnologie

12. Gesetzgebung, öffentliche Sicherheit und Schutz

13. Herstellung

14. Marketing, Vertrieb und Service

15. Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik

16. Transport, Vertrieb und Logistik

Schritt 2: Untersuchen Sie Karrierecluster und verwandte Karrieren

Nach der Ermittlung der höchsten Karrierecluster erkunden Jugendliche, Studenten und Erwachsene die verschiedenen Karrieren und erstellen Bildungspläne. Zu den in der Karriere- und Bildungsplanung verwendeten Tools für Karrierecluster gehören:

  • LISA: Eine umfangreiche Datenbank mit Karriereclustern
  • Modelle
  • Broschüren
  • Wege
  • High School Studienplan
  • Interessen und Fähigkeiten
  • Fußgängerüberwege

Nach Abschluss einer Bewertung des Karriereclusters sehen sich Jugendliche, Schüler und Erwachsene Websites, Karrieremodelle, Broschüren, Wege und Pläne für die High School an. Eine der einzigartigsten Ressourcen für Karrierecluster ist das Louisiana Integrated Skills Assessment (LISA), ein Internetprogramm. Mit LISA können Sie Karrierecluster, Karrieren, Fähigkeiten, Schulungsanforderungen und mehr erkunden. Das LISA-Programm besteht aus 3 Schritten:

SCHRITT 1: Klicken Sie hier, um einen Karriere-Cluster auszuwählen

SCHRITT 2: Klicken Sie hier, um eine Karrieregruppe auszuwählen

SCHRITT 3: Forschungsberufe innerhalb dieser Karrieregruppe

Wenn Sie in Schritt 1 einen Karriere-Cluster auswählen, wird eine Beschreibung des Clusters angezeigt. Wenn Sie in Schritt 2 eine Karrieregruppe auswählen, sehen Sie unterschiedliche Karrieren. Schließlich sehen Sie in Schritt 3 eine Fülle von Informationen:

  • Jobbeschreibung
  • Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung
  • Zebrastreifen, zum Beispiel ONET, DOT, GOE und andere Codes
  • Kapazitäten
  • Wissen
  • Kompetenzen
  • Aufgaben
  • Arbeitswerte
  • Arbeitsmarktinformationen

Obwohl LISA ein großartiges Programm ist, benötigen Sie in Klassenzimmern oder Workshops gedruckte Materialien. Bei der Verwendung von Drucksachen ist das Karrieremodell der beste Ausgangspunkt. Modelle bieten einen hervorragenden Überblick über die Clusterdefinitionen, Beispielkarrieren, Flugbahnen, Kenntnisse und Fähigkeiten. Visuelle Modelle zeigen Karrierecluster, Cluster-Untergruppen und verwandte Karrieren. Modelle sind eine großartige Möglichkeit, Karrierecluster einzuführen.

Für Präsentationen, Workshops und Gruppendiskussionen bieten die Broschüren des Karriereclusters zusätzliche Informationen. Erwachsene und Jugendliche lesen über die verschiedenen Karrieren in jedem Karrierecluster. Lehrer, Berater und Eltern verwenden die Broschüren, um die potenziellen Karriere- oder Bildungsentscheidungen von Erwachsenen und Jugendlichen zu stärken. Die Broschüren behandeln Themen wie:

  • Definition von Karriereclustern
  • Karriere
  • Karrierewege
  • Beschäftigungsausblick
  • Kompetenzen
  • Referenzen

Lehrer, Berater und Eltern nutzen Karrierewege für detailliertere Informationen. Die Karrierewege sind Untergruppen oder Konzentrationsbereiche innerhalb von Karriereclustern. Jeder Track enthält Karrieregruppen. Die Berufsgruppen haben ähnliche akademische Fähigkeiten, technische Fähigkeiten, Bildungsanforderungen und Ausbildungsanforderungen. Karrierewege sind Studienpläne, in denen die erforderlichen Sekundärkurse, postsekundären Kurse und damit verbundenen Karrieren beschrieben werden. Die Karrierewege sind wesentliche Instrumente, mit denen Lehrer, Berater, Eltern und andere Erwachsene Ratschläge zur Bildungsplanung geben.

Es gibt Lehrpläne für weiterführende Schulen auf verschiedenen Websites. Diese Studienpläne zeigen Anforderungen, Wahlfächer und Kursvorschläge für jede Klasse. Die Schulpläne richten die Karrierecluster auch auf verwandte Karrieren, Karrierewege und postsekundäre Optionen aus. Lehrer, Berater und Eltern sind der Ansicht, dass diese Schulpläne Richtlinien für die Auswahl der richtigen High-School-Kurse sind, die zu potenziellen Karrieren passen. Zusätzlich zur High School hat das Utah System for Higher Education einen College Major Guide erstellt. Eltern, Lehrer und Berater können den Leitfaden verwenden, um College-Majors mit Zertifikats- und Diplomprogrammen abzustimmen.

Zusätzliche Ressourcen für Berater und Lehrer

Für die Lehrplan- und Lehrplanplanung gibt es detaillierte Wissens- und Kompetenzkarten und Clusterübergänge. Die Kenntnisse und Fähigkeiten ergänzen die Informationen zu den Karrierecluster-Modellen. Für jeden Wissens- und Kompetenzbereich gibt es Leistungselemente und Messkriterien. Zebrastreifen zeigen die Beziehungen zwischen Karriereclustern und anderen Karrieremodellen:

Karrierecluster verbinden Ausbildung und Karriereplanung. Es stehen verschiedene Arten von Ressourcen für Karrierecluster zur Verfügung: Videos, Websites, Broschüren, Broschüren, Aktivitätsblätter und Arbeitsmappen. Lehrer, Berater und Eltern verwenden Karrierecluster-Tools, um die Karriere- und Bildungsplanung erfolgreich abzuschließen.

Ressourcen:

American Careers Career Paths, Karrierekommunikation, 6701 W. 64th St., Overland, KS 66202, 800-669-7795

Karriere-Klick, Illinois Department of Employment Security, 33 South State Street, Chicago, IL 60603, (312) 793-5700

CIP-Code-Index für Karrierecluster, CTE-Abteilung für Erwachsene und weiterführende Schulen, Büro für berufliche und technische Bildung, 333 Market Street, Harrisburg, PA 17126, (717) 772-0814

Cluster- und Karrierevideos, Karriere aus einer Hand, US-Arbeitsministerium, Frances Perkins-Gebäude, 200 Constitution Ave., NW, Washington, DC 20210, 866-4-USA-DOL

College Major Guide Utah Hochschulsystem, Gebäude des Board of Regents, The Gateway, 60 South 400 West, Salt Lake City, UT 84101-1284, (801) 321-7100

Finden Sie Karrieren (Videos), iSeek Solutions, Hochschulen und Universitäten von Minnesota, Wells Fargo Place, 30 7th St. E., Suite 350, St. Paul, MN 55101-7804

Studienpläne der High School, Bildungsministerium von New Hampshire, 101 Pleasant Street

Concord, NH 03301-3860, (603) 271-3494

Einführung in Karrierecluster, Berufsausbildung, Glencoe / McGraw-Hill, Postfach 543

Blacklick, OH 43004-0544,

Louisiana Integrated Skills Assessment (LISA), Internet-modifizierte Version von OSCAR, einem Produkt der Texas Workforce Commission / Ressourcen für Karriereentwicklung, TWC / CDR, Austin, TX 78753

Maryland Karrierecluster, Bildungsministerium von Maryland 200 West Baltimore Street Baltimore, MD 21201,

Karrierecluster in Rhode Island, Karriere-Ressourcennetzwerk in Rhode Island, 1511 Pontiac Avenue, Cranston, RI 02920, 401-462-8790

Cluster von Schule zu Karriere, Bundesstaat Connecticut, Arbeitsministerium, Jobbank, 645 South Main Street, Middletown, CT 06457, (860)754-5000

Initiative für Karrierecluster der Staaten (SCCI), 1500 W. Seventh Avenue, Stillwater, OK 74074

Karrierepläne, Karrierecluster, Wissens- und Kompetenzkarten

VTECS Cluster Frameworks, VTECS, 1866 Southern Lane, Decatur, GA, 30033, 404-679-4501, Durchwahl 543

Was sind Karrierecluster? Career Prospects System, Karriere-Ressourcennetzwerk in New Mexico, KARRIERE-TECHNIK- UND ARBEITSBILDUNGSBÜRO (CTWEB), Bildungsgebäude, 300 Don Gaspar, Santa Fe, NM 87501, (505) 827-6512

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