Die 12 Gewohnheiten eines erfahrenen Karriereprofis

Die Verwaltung Ihrer Karriere ist ein herausfordernder Prozess, da viele Elemente zu berücksichtigen sind. Sie müssen die erforderliche Ausbildung erhalten, Ziele festlegen, Lebensläufe entwickeln, die Jobsuche erleichtern, Vorstellungsgespräche mit einer Vielzahl von Organisationen führen und Karriere-Netzwerke aufbauen. Darüber hinaus müssen Sie in Ihrem gewählten Beruf hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig eine effektive Work-Life-Balance entwickeln. Menschen, die dies erfolgreich tun, können als Empowered Career Professionals bezeichnet werden, weil sie einen Weg gefunden haben, ihre beruflichen und Lifestyle-Bedürfnisse effektiv in Einklang zu bringen. Sie können auch Karriereerfolg und Lebensbalance finden, indem Sie 12 Gewohnheiten entwickeln:

1. Identifizieren Sie Ihren Beruf Interessen und wie diese Interessen am besten zu verschiedenen Karrieren passen. Sie sollten in der Lage sein, die Art der Arbeit zu beschreiben, die Sie wirklich ausführen möchten, sowie die Aufgaben und Aktivitäten, die Sie lieber vermeiden möchten.

2. Klären Sie Ihre Werte und wie diese Werte am besten zu verschiedenen Berufen passen. Machen Sie sich klar, welchen Hauptzweck die Arbeit für Sie hat, und identifizieren Sie die lohnendsten Elemente Ihrer beruflichen und beruflichen Aktivitäten.

3. Geben Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeitenund wie diese Kompetenzen am besten zu verschiedenen Karrieren passen. Erstellen Sie eine umfassende Liste Ihrer Stärken und Schwächen und klären Sie, inwieweit Ihre Referenzen Sie für verschiedene Berufe qualifizieren.

4. Entwickeln Sie eine klare Vision Ihrer zukünftigen Arbeit und Ihres Familienlebens. Sie müssen in der Lage sein, Ihre langfristige Vision einer Karriere und die Art des Lebens, das Sie führen möchten, zu beschreiben.

5. Identifizieren Sie spezifische Ziele, die Ihnen helfen, Ihre langfristige Karrierevision zu erreichen. Schließen Sie sowohl kurz- als auch langfristige Ziele ein, die messbar sind und einen bestimmten Zeitrahmen für die Fertigstellung haben.

6. Identifizieren Sie die spezifischen Schritte, die Sie zur Erreichung Ihrer Ziele unternehmen müssen, und verwenden Sie diese Informationen, um schriftliche Karrierepläne zu erstellen.

7. Entwickeln Sie einen Lebenslauf basierend auf der Leistung und aktualisieren Sie ihn regelmäßig. Sie sollten in der Lage sein, elektronische und scannbare Lebensläufe zu entwickeln und Lebensläufe sowohl in chronologischen als auch in funktionalen Formaten zu erstellen.

8. Verwenden Sie bei der Arbeitssuche eine Vielzahl von Quellen für die Stellensuche, darunter Personen, Bücher, Fachverbände, das Internet und Stellenangebote. Sie sollten auch in der Lage sein, ein effektives Anschreiben für Ihren Lebenslauf zu entwickeln.

9. Informieren Sie sich vor einem Interview über die Organisation und entwickeln Sie eine Strategie, um die Punkte zu besprechen, die Sie während des Meetings ansprechen möchten. Kommunizieren Sie Ihre Stärken und Erfolge während des Interviews und führen Sie ein Tagebuch mit Interviewerfahrungen, mit denen Sie sich auf zukünftige Interviews vorbereiten können.

10. Entwickeln Sie ein klares Verständnis für aktuelle und zukünftige Karrieretrends und deren Auswirkungen auf mögliche Berufswahlen. Verwenden Sie eine Vielzahl von Quellen, um Informationen zu einer Vielzahl von Berufen zu erhalten (z. B. Internet, Zeitschriften, Personen).

11. Entwickeln Sie ein starkes Netzwerk professioneller Kollegen. Investieren Sie kontinuierlich Zeit, Energie und Geld, um Ihr Netzwerk zu erweitern.

12. Entwickeln Sie eine positive Einstellung, bewahren Sie das Verlangen und den Glauben auch in den schwierigsten Zeiten. Vertrauen Sie sich selbst und übernehmen Sie persönliche Verantwortung, wenn etwas schief geht.

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