Alles über Karrieren bei den Banken

Die Banken werden bis 2016 mehr als sieben Lakhs-Fachkräfte einstellen, von denen mehr als vier Lakhs Einstiegsjobs für Absolventen sind. Dieser Artikel befasst sich eingehender mit den verschiedenen Karrieremöglichkeiten im Bankwesen.

Es ist nicht zu leugnen, dass sich die Bankenbranche zu einem der größten Personalvermittler unter den verschiedenen Finanzdienstleistungen entwickelt hat. Neben der Schaffung einer großen Anzahl von Arbeitsplätzen sind Bankarbeitsplätze im Vergleich zu anderen Finanzdienstleistungen stabiler.

Finanzdienstleistungen

Während es in der Finanzdienstleistungsbranche verschiedene Arten von Arbeitsplätzen gibt, werden wir Stellen in Betracht ziehen, die für Absolventen gedacht sind, die in diesem Sektor Arbeit suchen.

Zunächst sollte beachtet werden, dass eine Ausbildung in diesen Sektor für eine erfolgreiche Karriere eintreten kann. Es ist nicht auf Handels- oder Managementabsolventen beschränkt, sich der Branche anzuschließen. Hier werden wir mehr über Massenbeschäftigung und nicht über Jobs mit wenigen offenen Stellen diskutieren.

Finanzdienstleister werden grob in drei Kategorien unterteilt:

· Banken

· Versicherungsgesellschaften

Nichtbanken-Finanzunternehmen (NBFCs)

Die NBFCs sind normalerweise in mehreren Geschäftsbereichen wie Kapitalmärkten, Krediten, Vermögensverwaltung, Vermögensverwaltung usw. tätig.

Es gibt 5 Kategorien von Banken. Diese sind:

Banken des öffentlichen Sektors – State Bank, United Bank usw.

Privatbanken – HDFC, ICICI, Axis, Yes Bank, Kotak Mahindra usw.

Ausländische Banken – Citibank, Standard Chartered, HSBC, Barclays usw.

Regionale ländliche Banken – Gramin Banks

Genossenschaftsbanken – Greater Bombay Genossenschaftsbank, Abhyudaya Genossenschaftsbank usw.

Trotz der großen Anzahl von Banken steht der Zugang zu Bankdienstleistungen weiterhin unter Druck. Mehr als 25 Prozent der Bevölkerung haben keinen Zugang zu Finanzdienstleistungen. Diese bleiben weitgehend ungenutzt und bieten in den kommenden Jahren ausreichende Möglichkeiten. Angesichts des Anstiegs des Einkommensniveaus und des Einsatzes der neuesten Technologie wird erwartet, dass der Bankensektor bis 2020 um das 4- bis 5-fache seiner derzeitigen Größe wachsen wird. Die Zahl der Personen, die direkt im Bankensektor arbeiten werden, wird voraussichtlich 2 Millionen überschreiten.

Derzeit arbeiten etwa 60% der Mitarbeiter im operativen Bereich, 30% im Vertrieb und 10% in Supportfunktionen.

Wie starten Sie eine Karriere im Bankwesen?

Der Rekrutierungsprozess bei Banken des öffentlichen Sektors beginnt mit einem Auswahlverfahren für Einsteiger. Das Institute of Banking Personal Selection (IBPS) führt die Common Written Exam (CWE) für 19 Banken des öffentlichen Sektors durch. Die am CWE erzielten Noten werden verwendet, um Kandidaten für Bewährungshelfer (PO), Verwaltungs- und Fachbeamte in die engere Wahl zu ziehen. Die Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, erscheinen zur Gruppendiskussion und zum abschließenden persönlichen Interview, und die kombinierten Ergebnisse aus beiden Phasen werden zur endgültigen Auswahl herangezogen.

Für die Rekrutierung von Verwaltungskadern und PO-Stellen werden von der Staatsbank separate schriftliche Tests und Interviews durchgeführt. Für regionale ländliche Banken (RRBs) erfolgt die Rekrutierung durch IBPS mittels eines Tests. Privatbanken führen ihre eigenen Tests und Interviews für die Rekrutierung von Einsteigern durch. Diese Banken haben ihre eigenen Schulungsprogramme, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es in der Bankenbranche eine enorme Chance für Studenten gibt, die in einem beliebigen Studiengang ihren Abschluss machen. Es gibt eine große Anzahl von Kursen, die Coaching anbieten, um die Studenten auf den Jobauswahlprozess in diesem Sektor vorzubereiten.

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